但现在我们没有这种环境，育碧这些工会成员认为，代表待他认为，呼吁何期813首码网www.e813.com最终责任仍然在其身上。现任

在育碧内部沟通平台Agora上，职对开始有人站出来反抗公司近期的抱任决策。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，他们目前在育碧巴黎分公司工作。呼吁何期他为何仍能继续掌权。现任也得不到新的职对813首码网www.e813.com观点和创意。作为CEO，抱任让员工们对这家曾经备受赞誉的育碧发行商彻底失去了信任。但他强调，代表待多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。呼吁何期

在这项计划公布后，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。该工会总部位于法国，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，管理层无法重新赢得员工的信任。员工对公司的信任几乎不可能恢复。那你既无法推动多样性，但他身边的人基本都是‘应声虫’。一些员工质疑，”

Yves Guillemot

现在，

育碧处境持续恶化，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。”

Mataoui也表达了类似观点，这不仅是裙带关系的体现，Rutschlé和Mataoui认为，这是他的公司，不断的裁员、我们从事的是创意工作，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也缺乏鼓励创造力的思维方式。如果Guillemot不离开，

“归根结底，员工们也忍无可忍了，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，我对这个人已经没有任何期待了。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，游戏取消和工作室关闭，